Teori perkembangan karir super pdf

Efektivitas program bimbingan karir berbasis teori super. Teoriteori karir yang dibahas mencakup teori traitandfactor dan teoriteori yang dikembangkan oleh ginzberg dan kawankawan, ann ann roe, donald super, john holland, dan david tiedeman. Perkembangan karir menurut super perkembangan karier manusia dapat dibagi menjadi 5 lima fase, yaitu. Teori erik erikson tentang perkembangan manusia dikenal dengan teori perkembangan psikososial. One of donald supers greatest contributions to career development has been his emphasis. Konsep utama konsep diri konsep diri vokasional vocational satisfication muwakhidah universitas pgri adi buana surabaya.

Donald super menaruh perhatian pada psikologi diferensial sebagai cabang ilmu psikologi yang mempelajari perbedaan bermakna antara individuindividu, antara lain dengan menggunakan alatalat tes untuk memperoleh data tentang berbagai ciri kepribadian yang jelas mempunyai kaitan dengan memegang suatu jabatan, seperti kemampuan intelektual, bakat khusus, minat, dan sifatsifat. Kerangka teori psikologi diferensial prinsip psiko. Teori karir donald super teori ini dikemukakan oleh donald super. Super, seperti yang dikutip oleh yeni karneli, mengartikan bimbingan karir sebagai suatu proses membantu. Dari sejumlah pakar yang menaruhkan perhatiannya pada soal karier dan pilihan karier ini akan disajikan enam yang dipandanteorinya. Dalam perkembangan anakanak ada pula pekerjaan yang disesuaikan dengan umur dan tingkat dengan kematangan emosinya. Ada dua dimensi yang dibangun dalam teori tersebut. Dalam teori rentang hidup dari super terdapat suatu konsep yang disebut dengan kematangan karir career maturity. Menurut super teori ginzberg memiliki kelemahan serius. Di dalam irama hidup orang, terjadi perubahanperubahan dan ini berpengaruh pada usahanya untuk mewujudkan konsep diri itu. One of donald super s greatest contributions to career development has been his emphasis on the importance of the development of selfconcept. Kematangan karir winda ayu guidance and counseling. Super mengidentifikasi kematangan karir sebagai kelompok karakteristik fisik, psikologis, dan sosial yang merupakan kesiapan individu dan kemampuan untuk menghadapi dan menangani masalah perkembangan dan tantangan. Efektivitas program bimbingan karir berbasis teori super untuk mengembangkan identitas vokasional remaja the study aims to test the effectiveness of career guidance program to develop vocational identity of students.

Penerapan bimbingan karir super dengan teknik modeling untuk. Tahapan perkembangan karir menurut super dalam savickas, 2002 tahap perkembangan karir terdiri dari. Donald super mengakui sumbangan positif dari teori trait and factor, yang untuk sebagian bergerak dalam psikologi diferensial differential psychology. Teori karir roe mempunyai dua tingkatan utama dalam samuel h. Teori teori karir yang dibahas mencakup teori traitandfactor dan teori teori yang dikembangkan oleh ginzberg dan kawankawan, ann ann roe, donald super, john holland, dan david tiedeman. Teori perkembangan karir dari ginzberg ginzberg munandir, 1996. Artikel ini membahas teori teori karir, teori pembuatan keputusan dan teori teori dalam pendekatan perkembangan karir. Dalam fase ini anak mengembangkan bakatbakat, minat, kebutuhan, dan potensi, yang akhirnya dipadukan dalam struktur konsep diri selfconcept structure. Pada tahun 1957, dilakukan lagi penambahan dua proporsi. Super, dan anne roe 1943, 1957, 1957 dan 1957, telah memaparkan teori tentang pemilihan karir atau jabatan. Pada awal munculnya teori bimbingan dan konseling yang berawal dari pelaksanaan vocational guidance bimbingan jabatan, banyak tokoh yang berusaha untuk menganalisis vocational guidance dari beberapa sudut pandang yang berbeda.

Kesimpulan dari teori diatas, kematangan karir adalah kesiapan diri dan keberhasilan individu untuk melakukan tugastugas dalam perkembangan karir sesuai dengan tahapan tertentu. Teoriteori itu adalah teori perkembangan karier super, teori perkembangan karier ginzberg, teori pemilihan jabatan hoppock, teori pilihan jabatan holland, teori pengambilan. Makalah teori perkembangan karir nita rizki maharani. Teori perkembangan mengenali perubahan yang orang pergi melalui saat jatuh tempo, dan mereka menekankan pendekatan rentang hidup dengan pilihan karir dan adaptasi. Data hasil testing psikologis measurement, assessment memungkinkan untuk memperoleh gambaran agak objektif tentang seseorang dalam perbandingan dengan orang lain appraisal, evaluation. Aspekaspek perkembangan dari teori super memberikan penjelasan tentang berbagai faktor yang mempengaruhi proses pemilihan karir. Super petunjuk dasar teori ini adalah penelitian super di bidang pengembangan karier beberapa tahun setelah diluncurkannya buku pernyataan pertama teoretisnya. Super 1957 telah lama khawatir tentang pengembangan karir perempuan, teori lain telah lebih terfokus secara khusus pada isuisu gender dalam pengembangan karir. Teori perkembangan psikososial ini adalah salah satu teori kepribadian terbaik dalam psikologi. Tahapan perkembangan karir menurut super mengenai life span life space, adalah hubungan antara tahapan hidup psikologis dengan teori peranan sosial untuk mendapatkan gambaran umum mengenai karir yang multi peran. Pengambilan keputusan karier krumboltz yusup saturday, march 16, 20 0 comment pendekatan konseling penggunaan pendekatan teori sociallearning dalam pemilihan karier telah dipelopori oleh krumboltz, mitchell, dan gelatt 1975. Growth 4 tahun pada tahap ini individu ditandai dengan perkembangan kapasitas, sikap, minat, dan kebutuhan yang terkait dengan konsep. Pdf kematangan karier siswa smk ditinjau dari jenis. Donald super mencanangkan suatu pandangan tentang perkembangan karier yang berlingkup sangat luas, karena perkembangan jabatan itu dipandang sebagai suatu proses yang mencakup banyak faktor.

Teori perkembangan karir diintisarikan dari zunker, vernon. Selain itu isuisu penting dalam perkembangan karier adalah ketidak profesional pelaku karier, dalam arti banyak pekerjaan yang digeluti tidak sesuai dengan keahlian dan pengetahuan dalam bidangbidangnya masingmasing. Menurut teori perkembangan karir yang dikemukakan oleh super uman suherman, 2009. Jurnal penerapan konseling keluarga referensi nur arifaizal basri. Super mengidentifikasi kematangan karir sebagai kelompok karakteristik fisik. Pada tahun 1950an, super bersama sejumlah kolegannya mulai memformulasi teori perkembangan karierinya. Dua prinsip dasar berikut ini dipergunakan dalam teori perkembangan pada umumnya.

Membantu tingkat perkembangan karir dan menentukan tujuantujuan untuk penguasaan tugastugas unik ke masingmasing tahapan. Untuk mendukung teoriteori yang ditulis dalam buku ini, pada bagian akhir penulis melengkapi. Super menitik beratkan pada proses perkembangan karir, yang berfokus pada pertumbuhan dan arah dari sejumlah persoalan karir individu sepanjang rentang hidupnya,ada berbagai macam hidupnya,ada berbagai macam pendekatan teoridan teori rentang hidup adalah teori yang mencakup periode waktu yang cukup panjang. Super membagi tahap perkembangan karir menjadi lima tahapan yaitu. Growth 4 tahun individu pada tahap ini ditandai dengan perkembangan kapasitas, sikap, minat dan kebutuhan yang terkait dengan konsep diri. Teori psikoanalisis memiliki cirri cirri antara lain. Karir dan pekerjaan pada perkembangan dewasa awal dan lajut nur arifaizal basri. Penerapan model perkembangan karir ginzberg dengan. Landasan teori dalam bimbingan karier asroful khadafi.

Bimbingan karir merupakan bantuan yang diberikan kepada individu yang sedang dalam proses berkembang. Anne roe, teori perkembangan karir oleh ginzberg, dan teori konseling. Keakuratan pembuktian teori yang dikemukakan roe susah dinilai, karena membutuhkan rentang waktu yang sangat panjang mulai dari tahapan anakanak, remaja hingga dewasa. Beberapa tokoh itu antara lain bordin, happock, donald e. Doc teori perkembangan karir anak teori super okta. Pengembangan karir di masa kecil penekanan utama pematangan. Super terdorong ke dalam pernyataan pertama teoretisnya oleh upaya berteori dari ginzberg dan rekanrekannya. Pada tahun 1950an, super bersama sejumlah kolegannya mulai memformulasi teori perkembangan. Pandangan super mengandung beberapa implikasi bagi pendidikan karier dan konseling karier yang sangat relevan. Teori perkembangan karir juga memiliki implikasi terhadap sejumlah isuisu dalam perkembangan karier. Perkembangan karir berikut ini akan dijelaskan teori mengenai perkembangan karir menurut ginzberg, anne roe dan super. Pada tahun 1950an, super bersama sejumlah koleganya, mulai memformulasi teori perkembnagan karirnya.

Dalam teorinya roe mamandang pilihan karir seseorang dipngaruhi oleh tiga komponen yang mendasar dalam hidup diantaranya. Dan dengan itulah muncullah teoriteori tentang karir yang diantaranya menjelaskan tentang bagaimana menentukan karir dan tahaptahap perkembangan karir. Donald super developmental selfconcept donald super s career model is based on the belief that selfconcept changes over time and develops as a result of experience. Pdf efektivitas program bimbingan karir berbasis teori super. Tahap perkembangan karir menurut super dalam savickas, 2002 tahap perkembangan karir terdiri dari. Tahapan perkembangan karir paralel dengan tahapan perkembangan menurut orientasi teori erikson 1950 yang terdiri dari delapan krisis psikososial sebagai berikut. Teori gottfredson perkembangan stereotip peran gender selama masa kanakkanak penyampaian informasi pekerjaan kepada anakanak sekolah dasar model super pengembangan karir anak drive anakanak rasa ingin tahu pandangan bagaimana anak memproses informasi dr modeling hal penting. Maksudnya adalah bahwa tingkat kematagan bekerja itu saling berhubungan. Kematangan karir career maturity merupakan tema penting dan sentral dalam teori perkembangan karir masa hidup life span career development yang. Teori perkembangan karir david tiedeman bimbingan dan.

Proses perkembangan karier donald super mencanangkan suatu pandangan tentang perkembangan karier yang berlingkup sangat luas, karena. Teoriteori karir yang dibahas mencakup teori traitandfactor dan teoriteori yang dikembangkan oleh ginzberg dan kawankawan, ann. Pada tahun 1957, dilakukan lagi penambahan dua proposisi. Dengan demikian ciriciri perkembangan pada fase tertentu hendaknya menjadi dasar pertimbangan dalam setiap kegiatan bimbingan karir. Teori super memiliki konstruksi yang valid sehingga dapat digunakan sebagai instrument yang membantu pekerjaan konselor. Efektivitas program bimbingan karir berbasis teori super untuk. Pdf teori perkembangan karir linda hartini academia. Dan dengan teoriteori ini bisa membantu seorang konselor agar dalam melakukan bimbingan karir tidak hanya mengacu pada aspek pengetahuannya saja. Berikut ini peranan atau implikasi teori super dengan konseling karir. Dalam fase ini dijelaskan bahwa terhitung sejak anak lahir sampai lebih kurang umur 15 tahun. Dalam perkembangan jabatan, anne roe menekankan dampak dari keseluruhan pengalaman anak kecil dalam lingkungan keluarga inti. Tahapan perkembangan karir menurut super mengenai life span life space, adalah hubungan antara tahapan hidup psikologis dengan teori peranan sosial. Yang mana dalam teori super terdapat 6 fase perkembangan karir pada manusia.

Artikel ini membahas teoriteori karir, teori pembuatan keputusan dan teoriteori dalam pendekatan perkembangan karir. Ada sejumlah pakar dari barat yang mengemukakan teorinya tentang karier. Teori roe ini biasanya disebut juga sebagai a need theory approach to career choice, teori pemilihan karir dengan pendekatan kebutuhan. Faktor tersebut untuk sebagian terdapat pada individu sendiri dan. Teoriteori karir yang dibahas mencakup teori traitandfactor dan teoriteori yang dikembangkan oleh ginzberg dan kawankawan, ann ann roe, donald super. Gottfredson 1981 telah berurusan dengan efek peran stereotip seks pada pilihan karir, yang dapat terjadi di awal tahun sekolah dasar. Pengertian teori donald super teori tentang hidup life span dari donald e. Suatu perangkat dengan 10 proposisi mengenai struktur dan sifat pengembangan karier diterbitkan pada tahun 1953. Beberapa ahli berpendapat bahwa kebenaran teori karir yang dikemukakan oleh roe. Super menjelaskan bahwa dalam kematangan bekerja dan konsep diri selfconcept merupakan dua proses perkembangan yang berhubungan dan merupakan tulang punggung teori yang dikemukakan. Bimbingan karir berdasarkan pada kemampuan individu untuk menentukan pilihannya. Menurut teori perkembangan karir yang dikemukakan oleh super dalam rahma, 2010.

1472 482 97 69 843 1293 249 252 1402 637 321 28 919 821 902 1480 389 1568 826 791 689 311 754 1488 1434 863 975 212 372 1451 115 1063 625 1071